香港2026报税时间线：个人税、企业税、强积金/雇主税申报，一文看懂

引言

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香港报税全年时间线看这篇就够了。和新加坡不同，香港不存在按季度申报消费税（GST）。

很多人以为这意味着香港税务省事。其实只是省了一道，别的一样没少。强积金每月要交，税表集中在四五月，员工入职离职随时需要申报，评税完了还有缴税通知。这些都分散在一整年里，反而更容易遗漏。

香港的课税年度是每年4月1日到次年3月31日。下面说说各个节点具体要注意什么。

2026年香港税务全景时间表（关键节点）

申报事项	表格编号	关键时间点	具体要求
每月供款	MPF	每月10日或之前	为按月支薪员工缴纳强积金。逾期会有罚则。
年度申报	BIR56A + IR56B	4月1日收到；5月4日或之前提交（建议时间）	申报所有员工在上一课税年度（4/1-3/31）的薪酬明细。即使没有雇员或业务停止，也须勾选“NO”并交回BIR56A。
新员工入职	IR56E	入职后3个月内	随时触发。申报新员工受雇资料。
员工离职 (不离港)	IR56F	离职日前不少于1个月	随时触发。申报离职员工受雇及收入资料。
员工离港	IR56G	预计离港日前不少于1个月	随时触发。重要： 提交当日起需扣住其工资，直至税局发出Release Letter（完成税务清算）。

个人纳税人（含薪俸税、独资业务、物业税）

你使用的是BIR60表格进行全人综合申报。

• 税表发出日： 2026年5月4日。

身份类别	申报方式	参考截止日期
一般个人纳税人	纸质申报	6月4日（发出后1个月内）
一般个人纳税人	电子申报 (eTAX)	约7月4日（系统会显示具体日期）
独资业务人士	纸质申报	8月4日（发出后3个月内）
独资业务人士	电子申报 (eTAX)	约9月4日（系统会显示具体日期）

每月必做一件事：强积金

如果你是香港雇主，那么需要为按月支薪员工缴交强积金（MPF），供款日通常是每月10日或之前。

碰上周末、公众假期、八号风球、黑色暴雨，顺延到下一个工作日。逾期不是小事，这里是官方提供的MPF缴纳的日历图，可供参考。

2026年4月1日

1）公司利得税报税表

对持续经营的香港公司来说，利得税报税表每年会在4月首个工作日批量发出。2026年的公众假期安排显示，2026年4月1日（星期三）不是公众假期，所以这一天就是2026年4月首个工作日。

不过新成立公司并不是一注册就会马上收到首张利得税报税表。新注册业务通常会在开业或成立后约18个月才收到首张利得税报税表。

此外，收到税表后，并不代表所有公司都在同一天截止申报。财年结账日会影响你的申报节奏。

很多公司通过税务代表参加整批延期计划（Block Extension Scheme）」，截止时间会按结账日分组延后。比如，某些MCode个案的延长期限会直接跨进下一自然年。

什么是M Code？
在香港利得税报税里，会按公司的会计结账日给报税表分组。

• N Code：结账日在4月1日至11月30日
• D Code：结账日在12月1日至12月31日
• M Code：结账日在1月1日至3月31日。 

举个最常见的例子：如果一家公司每年3月31日结账，那它通常就是M Code；如果是12月31日结账，就是D Code。这只是税局为了安排申报截止日，给公司做的分组标签。

不同结账日的公司，会被分到不同组别，所以收到税表后，并不是所有公司都在同一天截止。

以2024/25年度为例，如果税务代表已经替客户妥善申请延期，M Code官方正常延长期限是：到2025年12月15日；电子申报到2026年1月2日。

整批延期计划（Block Extension Scheme）」
这个制度不是给纳税人自己单独去申请的，而是给税务代表（tax representatives）统一替客户申请延期申报用的。
简单理解就是，如果公司找了会计师或税务代表报税，这家税务代表可以不用替每个客户一份一份单独求延期，而是按税局的规则，把同一类客户整批申请延期。税局再按客户的结账日分组，给出不同的延后截止日。  

2）雇主申报BIR56A + IR56B

BIR56A（Employer’s Return）是薪酬及退休金报税表。通常会在每年4月首个工作日发出。2026年4月1日这一天，不只是公司税表的节点，也是雇主年度申报的起点。 

而雇主收到后，一般须在1个月内提交。

即使公司没有雇员、业务尚未开始、甚至业务已经停止，也要按要求交回BIR56A；没有员工时要在表上勾选 “NO”。

如果按2026年公众假期表推算，若BIR56A于2026年4月1日发出，1个月后会落在2026年5月1日。但2026年5月1日是香港劳动节公众假期，因此建议最迟于2026年5月4日前完成回交会更稳妥。 

同时，雇主收到BIR56A后，不只是把BIR56A本身交回去，而是要连同所有相关员工的IR56B一起提交。

IR56B是针对每一位仍在职员工的薪酬明细表，用来申报该员工在相关课税年度内的受雇资料和收入资料，例如雇佣期间、职位、薪金、津贴、花红、退休金，以及是否提供住所等，是针对4月1日至次年3月31日这个年度的雇员薪酬申报。

雇主申报除了每年4月的BIR56A/IR56B，还要注意三张表。 

全年随时会触发的三张表

• IR56E：新员工入职后，一般需在受雇后3个月内申报；
• IR56F：员工离职（或死亡）但不离港，需在离职日前不少于1个月申报；
• IR56G：员工准备离港，需在预计离港日前不少于1个月申报。 

关于IR56G。税务局要求员工若将离开香港，雇主需至少提前1个月提交 IR56G，并从提交当日起，先扣住付给该员工的工资、花红、佣金、离职款等，保留1个月，或保留到税局发出release letter为止。员工完成税务清算后，雇主才可以放款。 

2026年5月4日

税务局惯例是每年5月首个工作日发出个人报税表BIR60。2026年5月1日是劳动节，5月2日和3日是周末，所以首个工作日顺延至5月4日（星期一）。

至于交表时间，分几种情况：

仅作参考

• 一般纳税人
  • 发出日起1个月内交回，参考截止日为6月4日（星期四）。
• 独资业务人士
  •   发出日起3个月内交回，参考截止日为8月4日（星期二）。独资业务利润通过BIR60一并申报，不是走公司利得税报税表。 
• 独资业务人士
  • 发出日起3个月内交回，参考截止日为8月4日（星期二）。独资业务利润通过BIR60一并申报，不是走公司利得税报税表。 
• 电子报税的一般纳税人
  • 通常可自动延长1个月，参考截止日约为7月4日，但由于这一天是星期六，最终仍建议以eTAX系统显示为准。 
• 电子报税的独资业务人士
  • 通常可自动延长1个月，参考截止日约为9月4日（星期五）。

CRS/FATCA

和新加坡一样，香港的CRS申报，主要针对金融机构等报告主体。普通经营公司基本不在范围内。

税局会在每年1月通过AEOI Portal 向金融机构发出电子通知，要求其提交财务账户信息；完成申报须在通知发出后5个月内提交。

如果涉及美国FATCA，香港主体常见会接触到的是Form8966。Form8966一般须在相关日历年结束后的次年3月31日或之前提交；若适用Model 2 IGA，则以适用协议为准，并可按规则申请自动延期。

对大多数普通公司来说，以上并不是常规年度申报事项，但对金融机构或相关合规主体需要格外注意。

评税后如何缴税

香港个人税和企业税在递交报税表后，税务局会作出评税，并发出缴税通知书（Demand Note）。税款常常会分成两期缴纳，具体到期日以税单列示为准。

如果纳税人需要申请缓缴暂缴税申请书（provisional tax），须在缴税到期日前28天申请，或缴税通知书发出后14天内提出，以较后者为准。 

小结

每月固定：强积金（MPF）通常在每月10日或之前缴交；遇周末、公众假期或恶劣天气顺延。

2026年4月1日：公司利得税报税表与雇主申报BIR56A按惯例批量发出。

2026年5月4日前后：如果BIR56A于4月1日发出，5月4日前回交更稳妥；同时，BIR60个人报税表预计也会在5月4日发出。

2026年6月4日前后：一般个人按BIR60发出日起1个月内交回；独资业务人士通常更晚；电子报税通常自动多1个月，但最终仍以系统显示为准。

全年随时触发：员工入职、离职、离港，分别对应 IR56E、IR56F、IR56G，不能等到年底统一补报。

评税后：公司与个人按缴税通知书缴税，具体日期以税单为准；如需申请缓缴暂缴税，要留意28天/14天规则。

写在最后

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