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引言

为纾缓不同行业人手短缺的问题，香港特区政府于去年推出「补充劳工优化计划」，限期两年解禁包括售货员、收银员、侍应生、发型师等26个低技术或非技术行业工种，准许香港雇主可在证明未能成功本地招聘后申请输入外劳，同时输入劳工的工资不能低于香港工资中位数。根据要求，如拟聘用的输入劳工为内地居民，雇主必须经获内地相关商务主管部门批准的内地劳务企业（劳务中介公司）招聘输入劳工。现时获核准的劳务企业共有14间，其中12间劳务企业或其关联企业已在香港开设持牌职业介绍所。

为应对人力短缺带来的挑战，特区政府已加强输入劳工的机制，容许企业有较大弹性输入劳工，填补职位空缺，推动香港的社会和经济发展。除为建造业、运输业，以及安老院和残疾人士院舍推出行业输入劳工计划外，劳工处自2023年9月4日起推行补充劳工优化计划，优化过往补充劳工计划的涵盖范围及运作，包括暂停执行26个职位类别及非技术或低技术职位一般不得输入劳工的规定，为期两年。

中介办理出境项目须有资质(已有12间合法中介在港开职介所)

有议员日前在立法会会议上问及输入内地劳工的中介公司情况。劳工及福利局局长孙玉菡表示，根据内地的相关规定，当局要求经上述输入劳工计划聘用内地劳工来港工作的雇主，必须由根据国家《对外劳务合作管理条例》获核准可经营安排劳工赴港工作业务的劳务合作企业（劳务企业）作出安排。现时获核准的劳务企业共有14间，其中12间劳务企业或其关联企业已在香港开设持牌职业介绍所。为方便有意聘用内地劳工的香港雇主联络这些职业介绍所，劳工处已将劳务企业的相关香港持牌职业介绍所名单及联络人资料上载补充劳工优化计划的专题网页。

内地输香港劳务经营公司名单

商务部网站：https://zsmcorp.mofcom.gov.cn/zsmbgacommon/zsmbga_innerCorp_hk_list

在香港经营安排内地劳工赴港工作持牌职业介绍所名单

香港劳工处网站：https://www.labour.gov.hk/common/public/pdf/sld/ESLS_EA_List.pdf

在香港经营的职业介绍所必须遵行《雇佣条例》、《职业介绍所规例》及《职业介绍所实务守则》。劳工处已与上述职业介绍所会面，重申其提供的服务必须符合有关规定。

劳工处提醒雇主：慎选内地劳务企业

获「补充劳工优化计划」原则性批准输入劳工的雇主如拟通过计划从内地输入劳工，必须经由已获内地相关商务主管部门批准并取得对香港特别行政区劳务合作经营资格的企业进行招聘。雇主连同选定的劳务企业须签妥「内地输香港特别行政区劳务合作共同声明书」（声明书）；

他们拟聘用的内地输入劳工则须填妥「声明及授权书」（授权书），当中须列明安排劳工来港工作的劳务企业名称。雇主向入境事务处申请内地劳工的进入许可时，必须连同已填妥的声明书和授权书一并递交，否则该处不会处理有关申请。我们呼吁雇主对声称提供招聘内地劳工服务的广告／讯息提高警觉，必须核实企业的经营资格，以免受骗或被误导，导致金钱损失或申请延误。