香港永居政策6月起变化更新

引言

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25年6月起，香港永久居住条件放宽：无需在港常住也能获得身份。

此前，永久居住期间需要考虑离港理由、离港时间长短、以及与香港是否仍有紧密联系等诸多条件，不可轻易离港。

也是通过这些目的，向香港政府证明：申请人是以香港为生活重心，短暂离开也不影响一段时间后的回港及今后永久居住。  

6月后，港府通过的证明链有了调整，可以从以下几个证据链入手准备：

联系证明

强联系证明：

连续7年居留在香港的签证，不能有违法记录（每年不能有超过183天不在港，最好每隔3个月去一次香港）；

7年间被香港公司雇佣过/在港开公司并正式投入运营；

在香港有持续性的薪资流水，MPF记录，薪俸税凭证等；

孩子在港上学/直系亲属在港居住。

弱联系证明：

在港住址证明：房屋租赁合同/购房合同，水电缴费单据等；

在港shopping、购车、本人实名注册并真实使用的电话卡和账单；

7年内香港银行账户有流水记录，建议每隔半年打印一份月结单存证；

孩子来香港参加夏令营、培训班，受养人节假日赴港探亲等；

参加香港本地合法合规的协会、慈善活动。做到“通常性居住”其实也不难，尤其是工作和住址证明这块，不可以挂靠，一旦被查出，要么取消香港身份，要么会直接监禁。

政策调整的核心逻辑

审核标准收紧：

2025年，续签审查更注重申请人岗位与学历的匹配性，空壳公司续签拒批率超30%。

永居门槛升级：

明确“通常性居住”标准，需提供租房合同、子女在港就读证明、在港工作记录等材料。若7年间有任何连续180天的离港记录，需提供正当说明，否则可能影响永居申请。

政策转型的深层动因

香港特区政府在《2024年施政报告》中提出，未来五年需引进10万名高端人才，其中60%需具备STEM背景。高才通计划作为核心通道，需确保引进的人才真正为香港经济做出贡献。例如，新增的“顶尖人才通道”要求续签前一年收入≥200万港元+在港居住≥2年，可获6年续签，旨在吸引高收入、高贡献人才长期留港。

关于住址证明，除了优才、高才获批的时候申请受养人不需要提供以外，后面不管哪种方式，只要是新增了受养人，都需要提供住址证明，且必须是在港真实租房。

写在最后

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